Serviços

SOCIETÁRIO
Departamento responsável por aberturas, alterações e encerramentos de empresas, analisando a viabilidade e implementação de reorganizações societárias, sendo responsável pelos serviços de assessoria junto às repartições públicas, para obtenção de registros, regularizações, certidões e demais serviços voltados à área.

- Abertura, Alteração, Regularização e Encerramento de Empresas;
- Planejamento Societário;
- Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF);
- Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR);
- Planejamento Tributário;
- Processos CETESB: Dispensa, Licenciamento Simplificado (SILIS) e Licença de Instalação e Operação (Completa);
- Cadastros em geral (CRA, CRQ, CRM, CORCESP, CREA, CRECI, etc.);
- Certidões Negativas de Débito;


CONTÁBIL
- Departamento Responsável pela Classificação e Processamento dos documentos enviados pelos clientes;
- Assessoria e Consultoria Contábil;
- Elaboração do Plano de Contas;
- Elaboração de Balancetes e Balanços Patrimoniais;
- Elaboração Demonstrações de Resultado (DRE);
- Escrituração dos Livros Contábeis – Diário e Razão;
- Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos (DOAR);
- Obrigações acessórias contábeis e econômicas como declarações de DIPJ, DIRF, DCTF, DACON e outras;


FISCAL
Departamento responsável pela conferência das notas fiscais dos clientes e respectiva escrituração de todos os livros fiscais, apuração dos impostos incidentes sobre o faturamento da empresa.

- Assessoria e Consultoria Fiscal;
- Escrituração de livros fiscais do ICMS, IPI E ISS;
- Preparação das guias de recolhimento;
- Entrega de informações em âmbito federal, estadual e municipal;
- Relacionamento Legal com órgãos fiscalizadores;
- Acompanhamento da legislação e informativos das principais alterações;
- Regularização de Débitos Fiscais e Parcelamentos;


TRABALHISTA
Departamento responsável pela administração da área trabalhista, mantendo um relacionamento equilibrado no gerenciamento das relações entre a empresa e seus colaboradores.

- Assessoria e Consultoria Trabalhista;
- Registros de admissões e demissões de empregados;
- Atualização de livros, fichas de registro e carteiras profissionais dos empregados;
- Elaboração de folha de pagamento;
- Rescisão de contrato de trabalho;
- Homologação junto ao sindicato ou Ministério do Trabalho (DRT);
- Execução de cálculo mensal, encargos e impostos tais como: FGTS, Imposto de Renda, INSS, contribuições sindicais, assistenciais e confederativas patronais e de empregados;
- Controle, cálculo e emissão de recibos de férias;
- Acompanhamento dos acordos coletivos nos sindicatos de classe e DRT;
- Elaboração das guias exigidas pela Previdência Social para aposentadorias e afastamentos de Auxílio-Doença e Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
- Elaboração e emissão dos relatórios anuais como, CAGED, RAIS e Informe de Rendimentos;
- Orientação do pessoal responsável pela área de recursos humanos do cliente orientando sobre benefícios e obrigações dos funcionários;
- Aferição da qualidade das informações enviadas para registro de funcionário, orientando em relação ao piso da categoria, jornada de trabalho e intervalos;
- Acompanhamento da legislação e informativos das principais alterações.